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Karrierepsychologie & berufliche Entwicklung

Menschen, die Veränderung gestalten

Unser Team bringt jahrelange Erfahrung in Karrierepsychologie und persönlicher Entwicklung mit. Wir verstehen die Herausforderungen des beruflichen Wandels, weil wir sie selbst durchlebt haben.

Portrait von Dr. Marlene Richter

Dr. Marlene Richter

Leitende Karrierepsychologin

Nach 15 Jahren in der Unternehmensberatung wechselte Marlene 2019 zur angewandten Psychologie. Ihre Dissertation über berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte prägt heute unsere Herangehensweise. Sie hat über 300 Menschen durch bedeutsame Karrierewechsel begleitet und versteht besonders gut die emotionalen Aspekte von beruflichen Veränderungen.

Karrierepsychologie Berufliche Neuorientierung Führungskräfte-Coaching Persönlichkeitsentwicklung
Portrait von Thomas Wegener

Thomas Wegener

Experte für Arbeitspsychologie

Thomas begann seine Laufbahn als Maschinenbauingenieur, bevor er sich der Arbeitspsychologie zuwandte. Diese ungewöhnliche Kombination macht ihn zu einem gefragten Berater für Menschen aus technischen Bereichen. Seit 2020 entwickelt er Programme, die speziell auf die Bedürfnisse von Fachkräften zugeschnitten sind, die ihre berufliche Richtung überdenken möchten.

Arbeitspsychologie Berufswechsel MINT Stressmanagement Teamdynamik

Wie wir arbeiten

Berufliche Veränderungen sind selten nur rational. Sie entstehen aus einem Gefühl heraus - dem Wissen, dass da mehr sein könnte. Wir arbeiten nicht mit vorgefertigten Lösungen, sondern begleiten Menschen dabei, ihre eigenen Antworten zu finden.

Unsere Programme entstehen aus der praktischen Arbeit mit Menschen, die vor ähnlichen Herausforderungen standen. Jeder von uns hat selbst bedeutsame berufliche Wendepunkte erlebt. Diese Erfahrung fließt in jeden Beratungsprozess ein.

Wir glauben an langfristige Entwicklung statt schneller Fixes. Echte Veränderung braucht Zeit, Reflexion und manchmal den Mut, unbequeme Fragen zu stellen.

Menschen in einer Beratungssituation

Was uns antreibt

Drei Grundprinzipien prägen unsere Arbeit und bestimmen, wie wir Menschen auf ihrem Weg begleiten.

Ehrliche Selbstreflexion

Wir helfen dabei, blinde Flecken zu erkennen und sowohl Stärken als auch Entwicklungsfelder realistisch einzuschätzen. Ohne Beschönigung, aber mit Wertschätzung für jeden Entwicklungsschritt.

Individuelle Wege

Es gibt keinen Standardweg zum beruflichen Erfolg. Wir entwickeln gemeinsam Strategien, die zur Persönlichkeit, den Lebensumständen und Zielen jedes Einzelnen passen.

Nachhaltiger Wandel

Echte Entwicklung geschieht nicht über Nacht. Wir begleiten Menschen durch alle Phasen des Wandels und sorgen dafür, dass Veränderungen von innen heraus wachsen und Bestand haben.